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    導熱油加熱器的質量如何提高?

    2020-07-04

    導熱油加熱器的質量如何提高?我們知道電導熱油爐有關物料進入線后,首先須避免因為操作或使用不當,而造成物料作業不良。導熱油爐每工段及相互工段需進行自檢、互檢、及抽檢。導熱油爐成品需品管進行檢查,合格品才可以入庫。

    質量是企業的生命之所在,員工是企業的主人,導熱油爐質量的提升需要大家共同努力、共同參與。我們希望廣大員工多觀察、勤思考,主動學習操作技能,提升自身素質,以主人翁的精神切實參與到公司的管理中來,并為企業的和管理進言獻策。

    質量代表企業的形象,是企業的生命之所在,每個導熱油爐企業要有好的效益,就須對導熱油爐有一定的質量標準與要求,導熱油爐質量一旦沒有,也將意味著企業即將走向虧損甚至破產的局面,怎樣把電加熱導熱油爐質量提升上去?我從個人角度,認為有以下幾個方面。

    首先,要加強管理,大家都知道,好的開端是成功的一半,加強管理是一項必不可少的內容。

    強化過程管理。過程管理主要操作過程控制來完成,其中包括對導熱油爐的質量管理與操作人員的主觀能動性管理。過程管理相比其他環節復雜而多變,需要操作人員具備自檢自查的責任感與能力,又需要他們能夠嚴格執行制定好的工藝標準。目前,例如我們廠的操作人員不能主動尋找問題,而只是被動聽從別人提出的整改要求,結果使導熱油爐質量得不到根本的保證,出現治標不治本的情況,要制定出一套完整的工藝管理細則,就顯得很重要了。

    嚴格現場管理。企業的要求,企業內部管理應該是經營管理程序化、服務標準化和職工個人行為規范化等的和諧統一,這是保證導熱油爐的基礎性工作。玩具企業中周轉流通的環節較多,涉及到程序也就較多,因此須狠抓現場管理:一是抓內部規章制度的完善;二是抓員工的行為規范。按照各車間周轉工序制定出合理的現場管理與操作規范,天天監督,日日檢查,久而久之就形成了一種習慣,同時通過規范員工的工作行為和公德素養,增強員工的職業道德意識和自我的約束能力,使員工成為高素質的社會人,這樣可使企業營造出環境整潔、規范的氛圍,從而保證物流暢通,促使產品質量穩步提升。

    導熱油加熱器廠家

    其次,注重人才培訓。企業通過人的素質體現,企業產品是由全體員工共同,因此員工的技術水平、思想素質及精神狀態都直接影響導熱油爐產品的質量。

    思想決定行動,行動養成習慣。對管理人員進行管理培訓,對操作人員應進行操作技能培訓,通過外派人員引進力量,就地講解等方式,有效的吸取管理知識、工藝方法和實用的操作技能,以提升員工的文化,專業素質,在學習中加強質量意識教育,使員工在潛移默化中提升個人素質。為保證電加熱器產品質量,要不定期的組織有關人員學習工藝標準和相應的工藝管理實施細則,使其形成規范的操作意識。另外,有針對性的開展專業崗位技能培訓、崗位練兵、崗位競賽等,可使操作人員發揮佳的工作能力,為企業創造大利潤。


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